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Montant brut versé au salarié : |
€ |
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Participation / Interessement ou abondement versés au PEE |
Participation ou Interessement perçus par le salarié |
Augmentation de salaire ou prime |
| Charges sociales patronales : |
% |
Exonéré |
Exonéré |
€ |
Forfait social
(% du montant brut) |
0 % |
€ |
€ |
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| Coût total pour l'entreprise |
€ |
€ |
€ |
| Cotisations sociales salariales : |
% |
Exonéré |
Exonéré |
€ |
| CSG(1)/CRDS : |
9.7 % |
€ |
€ |
€ |
| Montant net perçu par le salarié / l'épargnant |
€ |
€ |
€ |
| Impôts sur le revenu après abattement de 10% : |
% |
Exonéré |
€ |
€ |
| Montant net disponible après impôt |
€ |
€ |
€ |
| Taux d'efficacité |
% |
% |
% |
Investissement des sommes disponibles : |
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| Horizon de placement en années - minimum 5 ans (4) |
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Placement de la somme en FCPE |
Placement de la somme sur un compte titre ordinaire |
Placement de la somme sur un compte titre ordinaire |
| Rendement annuel brut |
% |
€ |
€ |
€ |
| Cotisations sociales : CSG (2) /CRDS, prélèvement social, cotisation additionnelle et RSA |
17.2% |
€ |
€ |
€ |
| Imposition sur les plus-values (3) |
12.8% |
Exonéré |
€ |
€ |
| Gain net obtenu |
€ |
€ |
€ |
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| Somme totale obtenue au terme |
€ |
€ |
€ |
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| (1) | CSG (9,2% car revenu d'activité) + CRDS (0,50%) = 9,7% sur 98.25% du salaire brut (déduction pour frais professionnels) | | (2) | CSG (9,9% car revenu du patrimoine) + CRDS (0,50%) + prélèvement social (5.4%) + contribution additionnelle (0,3%) + RSA (1,1%) = 17,2% | | (3) | Depuis le 1er janvier 2018, les plus-values de cession de valeurs mobilières sont soumises au prélèvement forfaitaire unique de 30% dès le 1er euro (17,2% de prélèvements sociaux et 12,8% d'impôt sur le revenu). C'est le taux que nous retenons ici. Il est toutefois possible d'opter pour la barème progressif. | | (4) | En deçà du délai d'indisponibilité de 5 ans et hors cas de déblocage autorisé, la fiscalité est celle des revenus mobiliers ou des plus-values sur valeurs mobilières. |
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